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报告中国在国际理解教育领域有三大基本特色

中新网北京12月27日电 (马秀秀)26日,北京王府公益基金会(BRCF)、全球化智库(CCG)与南南国际教育智库研究院在北京国际会议中心联合发布《国际理解教育在中国——现状与未来》报告。报告阐明了中国在国际理解教育领域的三大基本特色。

第一,中国学生的知识面广、掌握扎实,为国际理解教育的开展奠定了良好基础。

19日早些时候,奥恩与黎巴嫩议会各派就新总理人选进行磋商,迪亚卜获得128名议员中69人提名。奥恩随后宣布对迪亚卜的任命,并授权他组建新政府。

迪亚卜1959年出生于贝鲁特,曾于2011年至2014年任黎巴嫩教育部长。

科技为核心 驱动人才战略

对众多一线岗位,更多有能力、有意愿的人也在加入蛋壳公寓,团队也趋于年轻化。据了解,目前蛋壳公寓一线员工团队平均年龄在26岁左右,年轻化的团队更富有创造力,同时也为企业注入更多的活力。

霍斯特省警方发言人海达尔证实了死亡人数和事件细节。阿富汗内政部发言人拉希米补充说,爆炸系一枚由塔利班放在路边的炸弹引发。

报告称,对照OECD全球胜任力框架的四个基石来看,中国的少年儿童在“基石1—关于世界和其他文化的知识”这个维度上,有着天然的深厚基础。在此基础之上,中国的孩子对于国际社会和世界上的其他国家,有着朴素的、普遍的好感。这是国际理解教育的中国特色之一,也是优势之一。

自成立之初,蛋壳公寓就秉承“吸引和培养高素质人才,推动企业可持续高速发展”的人才战略,不断升级迭代人才发展体系。

第三,中国企业和中国政府对于国际化人才的渴求昭示着国际理解教育的重要价值。

迪亚卜获得任命后在总统府举行的记者会上承诺,他将尽快组建一个满足民众要求、让民众放心的政府,努力维护黎巴嫩的安全和政治稳定,并尽一切努力阻止经济崩溃。

近年来,黎巴嫩经济状况持续低迷,公共债务高企,失业率居高不下。今年10月17日以来,黎巴嫩多地爆发大规模游行示威,抗议者要求政府辞职、组建新的技术专家型政府等。10月29日,总理哈里里宣布辞职。次日,奥恩接受哈里里辞呈,并要求其政府作为看守政府继续履行职责,直至新政府组建。

报告指出,中国是全球最大的发展中国家,中国人在改革开放后对于国际社会和其他国家一直保持着开放的态度,希望通过出国留学学习和借鉴其他国家先进的发展经验。但鉴于中国留学人员在国外常常遇到诸多困难,因此,急需提升预备留学人员的综合素养,使其能够更好适应全球化的生活、学习和工作环境,而这一点恰与国际理解教育的目标相匹配。所以,学校、家长、学生等利益相关者纷纷将国际理解教育作为培养留学预备人员的有力抓手。

如何用人、用什么样的人是蛋壳公寓打造过硬队伍的关键因素之一,在搭建完善培训体系的同时,蛋壳公寓给足员工支持和成长空间,人适其位,各尽所能。

吸引来了人才,还得留住人才。薪酬福利方面,蛋壳公寓的员工在享受国家规定的福利待遇的同时,还有多种灵活性的激励奖励。另外,多样的团建活动及企业福利也为员工的成长提供了更大的助力。

霍斯特省长发言人塔利布·曼加尔称,“遇难者中包括来自同一个家庭的5名男子、2名妇女和3名儿童”,“他们要去洛加尔省参加一个葬礼。”

多措并举留人 企业文化落地

报道称,塔利班没有立即发表评论。

作为一家以互联网大数据为核心驱动力的公司,商业智能是蛋壳公寓面向整个住房租赁市场的决策大脑,IT技术则是实现网络协同的坚实基础。因此,蛋壳公寓注重技术型人才和复合型人才的招聘,对于应聘者的专业、学历背景、工作经历等相应也有更高的要求。据了解,目前技术型人才是蛋壳公寓人才体系的中坚力量,其中BI技术人员多为海内外知名院校毕业,多有知名互联网公司背景。

第二,中国持续升温的出国留学热催生了对于国际理解教育的巨大需求。

据称,霍斯特省位于阿富汗首都喀布尔东南部,与巴基斯坦接壤。

国以才而立,企因才而兴。从企业自身角度出发,蛋壳公寓几年来的快速成长,和人才战略引领企业创新发展是分不开的。

首先是系统性培训体系的搭建。目前蛋壳公寓已搭建了“新人训-衔接训-储备干部训-在职干部培训及高阶领导力培训”一整套完整的学习地图和成长体系,针对“前台-中台-后台”不同业务线开展精准培训,创新培训形式。前台业务端,以“战役文化,以战练兵”为核心,让员工在实际工作中淬炼技能;服务中台——对服务管家、军士长的培训同步展开;职能后台——定期组织培训和文化活动,包括职能公开课、跨部门团建、学习沙龙、高管面对面等一系列课程体系。此外,蛋壳公寓还搭建了“干货课程”“蛋壳之声”“管理公开课”等线上学习和分享交流平台,汇聚优质资源,帮助员工提升。

企业文化作为凝聚一个组织的力量,能提供一种潜移默化的改变,使团队成员求同存异,为了共同的目标而奋斗。蛋壳公寓的企业文价值观概括为四个关键词:客户第一、快、拥抱变化、团队合作。即以客户感受为第一,用快速的执行力提高工作效率,并用开放式的心态拥抱变化,时刻具有合作意识,实现企业价值的同时实现自我价值。

报告表示,从世界范围看,伴随改革开放40多年的高速增长,中国逐步开始以全产业链的姿态,参与到国际分工当中。中国企业对于具备国际视野、深度理解国际社会和其他国家、有能力参与国际合作的人才有着不言而喻的深切渴求。同样,作为世界第二大经济体,中国政府在各个领域中所需要的外交人才,以及向国际组织派驻的工作人员,在数量上和质量上都远远没有到位。同时,中国人在跨文化沟通能力以及对不同文化的充分理解方面还有很大提升空间,在相关人才培养方面还有欠缺。而国际理解教育是培养上述企业和政府所需人才的重要方面,在中国将有着巨大的发展必要和发展潜力。

成立至今,蛋壳公寓的业务范围从最初的北京已辐射到全国13地市场,从最初的4人创始团队变成到如今几千人的团队规模。而随着企业的发展壮大,人才的多元化、人才梯队的纵深发展、不断升级的组织架构以及对未来人才生态的布局,都将提升蛋壳公寓的运营管理水平和效率,助力公司管理和业务发展上升到一个更高的台阶。

用人方面,蛋壳公寓给予人才充分的支持和空间。例如,业务端员工,在入职初期,蛋壳公寓会给予业务开拓范围内所需要的资源支持,以便帮助新人快速度过最初的业务破冰困难期。其次,对表现优秀的员工缩短晋升周期,蛋壳公寓一线员工的晋升周期一般为1-3个月,表现较为突出者晋升周期甚至更短。再者,除了纵向晋升通道之外,公司还给予员工横向的发展支持,如对于一线销售、服务人员,经过公司培养,具备一定的团队赋能、管理能力时,蛋壳公寓可以提供其他岗位的转岗机会。此外,公司管理层对人才战略也给予高度重视和支持,举例来说,一线员工在工作实践中提出的需求和建议,有专门的渠道可以反馈给公司管理层,并会及时、快速地得到响应。

据了解,该报告是中国首个由公益组织发起的系统研究国际理解教育理论、实践与发展的报告。(完)